Légende : ҉ nouveauté « #AVENIR »
Pour répondre aux besoins des Normands, dans un contexte sociétal de mutations économiques et de transitions professionnelles, la Région et ses partenaires s’engagent en proposant un dispositif sur mesure pour choisir son métier et trouver un emploi.
« # AVENIR » permet aux bénéficiaires, les plus éloignés de la qualification et de l’emploi, de suivre un parcours personnalisé d’orientation, de remise à niveau et de vivre des expériences tant professionnelles que personnelles, les menant vers une qualification et ou un emploi.
#AVENIR
Description
Les Projets collectifs #AVENIR
Projet collectif #Avenir A la rencontre des acteurs de la biodiversité et des espaces naturels – juin 2024
Retour sur le projet collectif #AVENIR du mois de juin au sein de Musique Expérience.
Huit stagiaires du Greta d’Avranches inscrites sur le projet collectif ont présenté le résultat de leur réalisation le vendredi 28 juin.
Un projet qui s’articule autour de rencontres avec des acteurs et des membres d’association locales en lien avec la biodiversité :
Emilie Guillard de l’association Nature en Baie,
Marie Rouland membre de l’association Pistil (reconnaissance de plantes comestibles le long de la Sélune),
Guillaume Morin (référent écocitoyenneté au sein de l’association Musique Expérience) découverte du Verger Rêvé
Rodolphe bion, garde du littoral (découverte de la biodiversité du bois d’Ardennes).
Les 8 stagiaires ont été initiées également à des ateliers artistiques en lien avec l’environnement naturel : Land Art avec Christophe Bunel, aquarelle, photographie et vidéo.
Une rencontre/Visio avec Laurent Jouault, artiste photographe, a permis aux stagiaires de découvrir la technique du cyanotype.
Gagner en confiance, s’ouvrir aux autres, découvrir son territoire, travailler en collectif, acquérir et renforcer des compétences, s’exprimer à travers les outils artistiques, tels étaient les objectifs du projet collectif #Avenir.
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Projet collectif #Avenir Baladodiffusion oct23-dec24
Claire, Kérian, Alice, Paolo, Maxime, Pauline, Emilie et Sonia se sont organisés en groupe pour préparer, vivre et diffuser un PODCAST encadrés par Olivier TESSIER.
Ce projet a commencé le 23 Octobre et s’est terminé le mardi 05 Décembre 2023.
Ecouter les podcasts ci-dessous:
Gabriel 1 Jingle – Intro – Voix – Sonore Final claire:
Gabriel1-Paolo-Version final:
Gabriel 1 pr enfant -Emilie-Sonia-Claire-V finale:
Verger rêvé claire V Finale:
Emission du bouquet Granvillais « Rendez-vous au studio » N°20:
Les acteurs de l'offre de service
Les acteurs de l’offre de service
Le GRETA, MUSIQUE EXPERIENCE et TRAJECTIO forment le groupement qui met en œuvre le dispositif « # AVENIR » sur le territoire du Sud Manche (l’Avranchin, le Granvillais et le Mortainais).
Le GRETA agit comme porteur du projet.
Les sites d’accueil :
- Avranches : GRETA de la Manche, 4 place Georges Scelle, 50300 Avranches
- Granville : TRAJECTIO, rue du Conillot, Parc l’Eclispe, 50400 Granville.
Un contact unique pour # AVENIR Sud-Manche : ҉
Téléphone : 02 33 79 02 79 Mail : avenir.sudmanche@ac-normandie.fr
Organisation de l’offre de service
Ouverture de l’accueil : 9h-12h30 et 13h30-17h00 du lundi au vendredi
Ouverture des ateliers : 5 jours hebdomadaires
Fermeture annuelle : 2 semaines à Noël, 2 semaines en août
Lien pour présentation du dispositif :
https://parcours-metier.normandie.fr/ftlv-dispositif_avenir
Lien pour consulter le guide des aides :
Organisation de l’offre de service
҉ Parcours individualisé avec une durée d’engagement de 6 mois renouvelable 2 fois jusqu’à l’entrée en qualification, comprenant des périodes en centre, en entreprise (stages ou contrat de travail), en plateaux techniques, des périodes d‘activités collectives et constructives…
Contenu de l'offre de service
Référence pédagogique
Le bénéficiaire est accompagné par un référent pédagogique unique, depuis son entrée sur le diagnostic jusqu’à la fin de son parcours « #AVENIR ». ҉
Les temps de référence pédagogique seront programmés en fonction des besoins.
Le référent pédagogique réalise des entretiens individuels, intervient de façon continue dans un rôle de remédiation pour éviter les ruptures, organise la passation de relais avec les prescripteurs via le Conseiller en Evolution Professionnelle ou les travailleurs sociaux. Son rôle est notamment centré sur la levée des freins (santé, mobilité, famille…), le maintien de la motivation et de l’engagement du bénéficiaire, le travail sur le sens, la reconnaissance de compétences, la réflexion sur le projet de métier, le projet de formation et le suivi du plan d’action.
Coopération avec les partenaires
Des acteurs du territoire sont prêts à s’engager au côté du groupement, notamment pour développer des activités collectives et constructives, pour faciliter l’évaluation des comportements professionnels, pour découvrir des métiers, pour lever des freins et sécuriser les parcours. Par exemple l’Association de Solidarité Alimentaire sur le Canton d’Avranches, Passerelles vers la formation, le CRIPP et la chaîne de solidarité du Mortainais, ou encore les collectivités territoriales…